Company Description
GLOBAL EXPERIENCE AGENCY | WMH PROJECT
L’audace au service de l’impact.
Nous ne nous contentons pas de créer des événements ; nous concevons et déployons des plateformes d'expériences audacieuses, mesurables et responsables.
Notre mission ? Faire vivre et grandir les marques, engager les publics et produire un impact positif et durable pour les marques et les institutions.
L’EXCELLENCE 360° : UNE SYNERGIE DE MÉTIERS
Sous une même enseigne, nous fusionnons les métiers pour une vision unique du marché :
EVENT | CONVENTION - SÉMINAIRE - CÉLÉBRATION - LANCEMENT DE PRODUIT
TRAVEL | INCENTIVE - LEARNING EXPEDITION - TRAVEL D'ÉTUDES ET D'AFFAIRES
DESIGN | STAND & PAVILLON - POP-UP STORE & STUNT - SCENOGRAPHIE - SHOWROOM
CONTENU & INFLUENCE | STRATÉGIE DE MARQUE - IDENTITÉ VISUELLE - MÉDIAS & RP...
UN COLLECTIF HORS NORME
Né d'une histoire riche, WMH Project réunit des talents issus de tous les horizons de la communication et du hors média sous une même enseigne et offre une vision unique sur le marché de l'expérience au service des enjeux des marques.
WMH Project en Chiffres
30+ ans d’expertise et d'innovation.
500+ talents passionnés.
2 000+ projets livrés chaque année à travers le monde.
225M€ de chiffre d’affaires.
Plus qu’une agence, un moteur de transformation. Retrouvez l'intégralité de notre univers sur : www.wmhproject.com
Job Description
Au sein de l’équipe HR Operations, vous intervenez dans un environnement événementiel dynamique, caractérisé par de forts volumes et des pics d’activité.
Vous êtes en charge de la gestion administrative en masse des contrats courts (CDD) et des intermittents du spectacle, en lien direct avec les besoins opérationnels liés aux événements.
1. Gestion des contrats en volume
- Établissement et gestion administrative des CDD courts et des contrats d’intermittents du spectacle
- Production des contrats en masse dans le respect des délais et des contraintes opérationnelles
- Gestion des entrées et sorties liées aux pics d’activité événementiels
2. Gestion des données et outils RH
- Saisie, mise à jour et contrôle des données dans le logiciel Spaiectacle (obligatoire)
- Vérification de la cohérence et de la fiabilité des données administratives
- Participation à la structuration et à l’amélioration de la qualité des données RH
- Veille et suivi des évolutions législatives et réglementaires liées aux contrats courts et aux intermittents du spectacle
3. Gestion des flux administratifs
- Traitement de volumes importants de dossiers dans des délais courts
- Suivi des flux liés à une activité saisonnière et événementielle
- Coordination avec les équipes internes (opérationnelles / RH / paie)
4. Support à l’équipe HR Ops
- Contribution à la fluidité des opérations RH dans un environnement dynamique
- Participation à l’optimisation des process administratifs
- Appui ponctuel sur des sujets transverses (ADP, paie, data RH)
